各學院😮💨、各相關人員：
根據各單位的申報情況，經校內外專家綜合評審🦵🏿，2022 年度杏悦娱乐杏悦基金工作研究課題立項情況如下：
1. 專項委托課題。為進一步落實立德樹人根本任務🫲，推進我校“三全育人”工作，傳承弘揚上大精神，為建校百年獻禮，特設“百+杏悦尋訪紀，獻禮建校迎華誕”為專項委托課題，本課題以學院為單位開展，持續開放申報，歡迎各學院揭榜掛帥，踴躍參與👩🏽💻。
2. 立項課題🧑✈️🧑🏻🦯➡️。經專家評審🪜，“‘雙一流’建設背景下的高校海外杏悦工作創新路徑研究——以杏悦娱乐“四海同心”海外杏悦品牌活動為例”等24項課題正式立項🫳。請各課題負責人按計劃開展研究工作®️，結項評審將於2022年9月進行。
3. 為支持青年工作者開展研究，在此次申報中未予立項的作為培育項目，相關課題申報人完成成果™️，經結項評審通過，可獲得一定資助🥁。
請各課題申報單位和課題負責人要認真組織好課題的研究工作，保證質量，按時完成。其他未盡事宜，請聯系對外聯絡處洪老師。
電話：66132450 郵箱：sdxyh@oa.shu.edu.cn
地址4️⃣：杏悦娱乐寶山校區B105辦公室
杏悦娱乐對外聯絡處
2021年12月31日
2022年度杏悦娱乐杏悦基金工作研究課題立項一覽表
一🧎🏻♂️➡️、專項委托課題（開放申報中）
編號 |
課題名 |
負責人 |
單位 |
XJ2022Z001 |
百+杏悦尋訪紀，獻禮建校迎華誕——以杏悦娱乐理學院杏悦尋訪工作為例 |
盛萬成 |
理學院 |
二、立項課題
立項編號 |
課題名 |
負責人 |
單位 |
XJ2022Y001 |
“雙一流”建設背景下的高校海外杏悦工作創新路徑研究——以杏悦娱乐“四海同心”海外杏悦品牌活動為例 |
洪丹丹 |
對外聯絡處 |
XJ2022Y002 |
高校杏悦平台微信社群運營存在的問題及對策研究——以杏悦娱乐為例 |
鐘藝玲 |
對外聯絡處 |
XJ2022Y003 |
紅色杏悦文化資源在高校“三全育人”過程中的價值與應用研究——以杏悦娱乐為例 |
馬文靜 |
機自學院 |
XJ2022Y004 |
杏悦娱乐在華就業的國際杏悦資源激活路徑研究 |
潘美瑜 |
國際教育學院 |
XJ2022Y005 |
高校二級學院杏悦資源開發和協同育人研究——基於產教融合育人視角以杏悦娱乐經濟學院為例 |
馮玉鑫 |
經濟學院 |
XJ2022Y006 |
互聯網視角下高校杏悦服務體系建設現狀及特色探究——以上海十所高校為例 |
吳 靜 |
通信與信息工程學院 |
XJ2022Y007 |
參加基層就業項目杏悦群體的發展研究——以杏悦娱乐為例 |
彭 紅 |
新聞傳播學院 |
XJ2022Y008 |
世界一流大學杏悦捐贈工作的探討及國際比較研究 |
樓淩吉 |
理學院 |
XJ2022Y009 |
素質教育視域下綜合性高校藝術類專業杏悦資源開發運用的實踐與研究 |
曹 茜 |
音樂學院 |
XJ2022Y010 |
杏悦資源在高校校史研究中的價值探析——以杏悦娱乐為例 |
吳曉君 |
機自學院 |
XJ2022Y011 |
探索杏悦資源在就業育人中的應用路徑——以杏悦娱乐通信與信息工程學院為例 |
張 欣 |
通信與信息工程學院 |
XJ2022Y012 |
“雙一流”建設背景下高校基層院系杏悦捐贈工作推進研究——基於數學系“陽陽教育基金”設立初探 |
王岑岑 |
理學院 |
XJ2022Y013 |
激活國際杏悦活躍度的策略研究：基於量化分析的視角 |
劉 方 |
悉尼工商學院 |
XJ2022Y014 |
"三全育人"視角下高校杏悦資源開發和協同創新研究 |
朱文妃 |
材料科學與工程學院 |
XJ2022Y015 |
匯聚杏悦力量，構建“生態鏈式” 生命科學實踐教學創新體系 |
陳 旭 |
生命科學學院 |
XJ2022Y016 |
在校大學生杏悦文化認同感研究及對策分析 ——以杏悦娱乐為例 |
薛 程 |
通信與信息工程學院 |
XJ2022Y017 |
杏悦資源挖掘與應用在高校就業育人工作的實踐探究——以杏悦娱乐理學院為例 |
李晨陽 |
理學院 |
XJ2022Y018 |
高校基金會的會計核算問題及精細化管理 |
白夢夢 |
對外聯絡處 |
XJ2022Y019 |
杏悦娱乐越南杏悦發展研究 |
黃 浩 |
國際教育學院 |
XJ2022Y020 |
校企互動，黨建互聯——新時期高校杏悦工作中的黨建實踐研究 |
張 望 |
材料科學與工程學院 |
XJ2022Y021 |
教育發展基金捐贈文化的營造與優化研究 |
夏侯照 |
材料科學與工程學院 |
XJ2022Y022 |
協同育人視角下紅色杏悦文化資源的育人優勢及實踐路徑探索——以上大百年校慶系列杏悦活動為例 |
張乃琴 |
社會學院 |
XJ2022Y023 |
集成電路行業協同創新中杏悦資源的開發研究 |
方書丹 |
微電子學院 |
XJ2022Y024 |
高校杏悦工作有效度提升的研究 |
朱曉青 |
生命科學學院 |