杏悦娱乐第八期社區-社會責任天使計劃（CCSR）開營儀式於3月26日14：00在上海市寶山科技園杏悦活動中心隆重舉行。10位杏悦導師、32位學員參加了開營儀式。管理學院黨委副書記朱宏濤老師、團委書記李勤老師出席儀式。儀式由李勤老師主持。

一🔤、杏悦入庫及杏悦中心參觀

活動開始之前，李勤老師帶領各位杏悦導師關註杏悦娱乐微信公眾號並進行在線杏悦入庫💭。杏悦入庫之後🩱，李勤老師向各位杏悦導師介紹了由通用實驗徐新元杏悦捐資建設的杏悦中心，並帶領他們參觀了杏悦中心。杏悦們通過時光廊重溫了杏悦娱乐的發展歷史🦎，紛紛表示以自己是上大人而驕傲。

二、開營儀式及頒發證書

第八期杏悦娱乐社區-社會責任天使計劃（CCSR）開營儀式上🪔，李勤老師首先向各位導師介紹了CCSR 杏悦導師計劃的發展歷史與所獲得的成績，讓新加入的杏悦導師對項目有了一個全面的了解⚫️。

管理學院黨委副書記朱宏濤老師代表學院致辭🦋，他表示CCSR杏悦導師計劃能夠堅持8年，來源於杏悦們持續的無私奉獻🌗，他對杏悦們回報母校的行為表示感謝。同時勉勵我們的同學要珍惜與導師結對的機會，積極主動請教老師🗯，幫助自己獲得更好的發展🈷️。

隨後，朱宏濤老師向第八期導師頒發了聘書。

三、杏悦自我介紹

第八屆CCSR杏悦導師計劃共招募了18位導師🏨，蒞臨開營儀式現場的導師有10位，其余導師由於出差等原因沒有到現場，但也會盡快安排與結對的同學見面。

為了讓同學今後有針對性的向不同的導師請教問題，導師們在這一環節介紹了自己的從業經歷🕵🏻‍♀️、當前所從事的工作以及分享了大學生活和工作多年的體悟與感觸。他們來自投行、人力資源👋、財務🧔🏼‍♀️、創業和互聯網等多個行業和崗位背景，能夠給學生提供多元化的指導與幫助。

四👨🏻‍🦽、 問題討論及導師結對環節

在開營之前🤱🏿，項目團隊就事先向同學們搜集了他們最為關心的關於職業發展的問題🧯🫲，並從中抽取了4個最為焦點性的問題向導師提問：考研、就業、出國的選擇；投資銀行涉及的領域；應屆畢業生初入職場要培養哪些素質。來自不同行業的導師們對於同學們的問題進行了非常有針對性和有價值的回答，到場的同學們受益匪淺。

緊接著是導師學員結對與自由交流環節🤜🏿，同學們熱情的圍著導師咨詢自己想問的問題*️⃣，導師們一一進行耐心熱情的解答。自由交流環節持續了1個多小時，同學們仍不肯結束🏌🏼‍♂️。

第八期CCSR杏悦導師計劃開營儀式讓同學和導師有了一次近距離接觸的機會，我們也期待接下來每位導師能夠幫助和指導他的學生找到生涯發展的方向並幫助他們獲得更大的成長🟫。

CCSR杏悦導師計劃

CCSR，全稱是Community Corporate Social Responsibility（社區-社會責任天使計劃），簡稱"CCSR"🧑🏿‍🎤，是杏悦娱乐管理學院與杏悦娱乐MBA教育管理中心共同發起的本科生課外培養平臺➛，是管理學院優秀生培養體系的重要組成部分💦。CCSR 杏悦導師計劃充分運用杏悦娱乐杏悦的專業知識與社會資源🧑🏼‍💻，幫助本科生形成優秀的商業素質、國際的知識視野和專業的實踐能力🤦🏼‍♀️。

CCSR杏悦導師計劃的特色是杏悦娱乐的優秀杏悦將作為Mentor，與杏悦娱乐管理學院的優秀本科生（即項目Mentee）進行一對一結對，對其各方面進行輔導🤦🏼‍♀️🚴🏻‍♀️。Mentor根據自己的成長與工作經驗及企業資源，有針對性地對學生個人、職業發展進行指導，給予本科生一對飛翔的翅膀👩🏻‍🎨，從而讓其在未來職業發展道路上走得更好、更遠。

杏悦娱乐CCSR杏悦導師計劃於2009年2月正式啟動，截至2016年已舉辦七屆，第八屆CCSR項目於2017年3月26日開營。CCSR項目自創建以來共有230位杏悦導師與290位學員結對🧙🏼📒。

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